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Relatorio Circunstanciado do Poder Executivo Exercicio 2015 | 899.07 KB |
Relatorio e Parecer do Controle Interno sobre Gestão da Educação | 113.6 KB |
Relatorio e Parecer do Controle Interno sobre a Gestão em Saúde | 90.67 KB |
Relatorio e Parecer do Controle Interno do Poder Executivo | 92.18 KB |
Relatorio e Parecer do Conselho Municipal Previdenciario | 152.64 KB |
Relatorio e Parecer do Conselho Municipal de Saúde | 436.15 KB |
Relatorio e Parecer do Conselho Municipal da Educação (Fundeb) | 406.02 KB |
Relatorio de Creditos Adicionais Abertos em 2015 | 131.33 KB |
Manifestação sobre a Conciliação Bancaria | 299.07 KB |
Demonstração das Variações Patrimoniais | 151.54 KB |
Declaração de Encaminhamento Leis Processo Orçamentario | 46.23 KB |
Declaração de Bens do Agentes Politicos | 49.8 KB |
Balanço Patrimonial | 450.96 KB |
Balanço Orçamentario | 299.54 KB |
Ata de Encerramento dos Bens Patrimoniais | 128.36 KB |
Balanço Financeiro | 170.31 KB |
ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL E SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE VISTA GAÚCHA DEFINEM PERCENTUAIS DE AUMENTO SALARIAL PARA 2022
Administração Municipal e a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais vem nos últimos dias tendo tratativas sobre assuntos de interesse dos Servidores.
Em reunião realizada nesta segunda feira 31/01, no gabinete da Prefeitura Municipal entre Executivo Municipal e Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vista Gaúcha ficou definido os percentuais de reajuste para o ano de 2022. Inicialmente a Administração apresentou algumas vantagens para os servidores, especialmente para os sócios do Sindicato. Entre os benefícios está sendo estudado a possibilidade de concessão de uma cesta mensal de alimentos com estudo da parte legal a ser concedida para os sócios do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. Pensando ainda na valorização da entidade sindical, a Administração Municipal propôs a distribuição de parte do valor da folha vendida ao Sicredi a todos os servidores, sendo que o Sindicato propôs 30% aos não sócios e 70% aos sócios da entidade, tendo o servidor um prazo para se associar, decisão esta que será definida pelo Sindicato. Outro assunto que foi abordado na reunião e que depende de amparo legal é referente ao elevado número de atestados médicos apresentados em 2021, o que preocupa tanto ao Executivo bem como o Sindicato, diante disso foi proposto um bônus anual aos Servidores levando em consideração o número de atestados e a condição de ser sócio do sindicato. Finalmente definiu-se a questão do reajuste do salário dos servidores Municipais para o ano de 2022, sendo 12,5% a partir de primeiro de fevereiro com possibilidade de mais 2,5% completando 15% a partir do momento que for definido o percentual do piso salarial do Magistério por parte do governo Federal.
Segundo a diretoria do Sindicato fica registrado o reconhecimento e o agradecimento a Administração Municipal por tamanha valorização da Entidade, é o momento dos servidores manterem e valorizarem o seu vínculo com o Sindicato. O Sindicato também se coloca a disposição do executivo para tratar assuntos de interesse dos Servidores e reforça que todos os servidores terão um prazo para se associarem e assim desfrutarem das vantagens a eles oferecidas...